Matéria a rever para a PAF

Parte teorica

Recrutamento interno – Quando há um lugar vago na empresa esta procura preenche-lo com pessoal que já pertença à própria empresa.

Recrutamento externo – Quando há um lugar vago na própria empresa esta procura preenche-lo com pessoal estranho, ou seja, com candidatos externos à organização.

Fontes de recrutamento

Transferência – deslocação do empregado de um posto de trabalho para outro.

Reconversão – por exemplo a empresa dar formação a um empregado para que este faça outro tipo de trabalho

Promoção – o empregado ocupará um lugar superior na hierarquia da empresa

recrutamento académico – recrutamento com indagação dos melhores alunos que estão a acabar determinado curso superior para exercerem funções na empresa.

 centro de emprego – pedido feito pela empresa ao centro de emprego, de forma a verificarem se tem alguma pessoa apta para desenvolver determinada tarefa.

Head-Hunting – caça cabeças – termo que define empresas caçadoras de talentos

Anuncio – informação de vaga em determinada empresa, disponibilizada através dos meios de comunicação, em especial jornais.

Empresas especializadas – empresas cuja atividade é recrutar pessoal

Técnicas de seleção

Método biográfico (currículo vitae, carta de apresentação)

Método dos testes – Psicológicos, conhecimento- (produção e seleção), personalidade, simulações

Método das entrevistas – diretiva, semi-diretiva, não diretiva

Assessement Centre